Da­ten­schutz­er­klä­rung

 

der Au­to­haus Elms­horn GmbH & Co. KG so­wie de­ren Toch­ter­ge­sell­schaf­ten KLS GmbH und Au­to­haus Jun­ge Ho­he­luft GmbH

Wir freu­en uns, dass Sie sich für un­se­re Web­site in­ter­es­sie­ren und be­dan­ken uns für Ihr In­ter­es­se an un­se­rem Un­ter­neh­men und un­se­ren Pro­duk­ten. Der Schutz Ih­rer Pri­vat­sphä­re und Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei der Nut­zung un­se­rer Web­sei­ten ist uns sehr wich­tig. Da­her wen­den wir äu­ßers­te Sorg­falt und höchs­te Si­cher­heits­stan­dards an, um ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten vor un­be­fug­tem Zu­griff zu schüt­zen

 

 

Sie kön­nen un­se­re Web­sei­te grund­sätz­lich ohne jede An­ga­be per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nut­zen. So­fern eine be­trof­fe­ne Per­son Leis­tun­gen un­se­res Un­ter­neh­mens über un­se­re In­ter­net­sei­te in An­spruch neh­men möch­te, so könn­te eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich wer­den. Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich und be­steht für eine sol­che Ver­ar­bei­tung kei­ne ge­setz­li­che Grund­la­ge, dann ho­len wir stets eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein.

 

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten (z.B. Name, An­schrift, E-Mail-Adres­se oder Te­le­fon­num­mer ei­ner be­trof­fe­nen Per­son), er­folgt stets im Ein­klang mit der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS­GVO) und in Über­ein­stim­mung mit den für uns gel­ten­den lan­des­spe­zi­fi­schen Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen. 

 

 

 

Mit der nach­fol­gen­den Da­ten­schutz­er­klä­rung möch­ten wir die Öf­fent­lich­keit über Art, Um­fang und Zweck der von uns er­ho­be­nen, ge­nutz­ten und ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in­for­mie­ren. Eben­falls wer­den be­trof­fe­ne Per­so­nen durch die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung über die ih­nen zu­ste­hen­den Rech­te in­for­miert.

 

 

 

Als für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che ha­ben wir zahl­rei­che tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Maß­nah­men um­ge­setzt, um ei­nen mög­lichst lü­cken­lo­sen Schutz der über un­se­re Web­sei­te ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten si­cher­zu­stel­len. Da­ten­über­tra­gun­gen über das In­ter­net kön­nen aber grund­sätz­lich Si­cher­heits­lü­cken ent­hal­ten. Es kann so­mit kein voll­stän­di­ger und um­fas­sen­der Schutz ge­währ­leis­tet wer­den. Da­her kann uns jede be­trof­fe­ne Per­son na­tür­lich auch al­ter­na­tiv z.B. per Te­le­fon per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten über­mit­teln.

 

 

 

 

 

I. Be­griffs­be­stim­mun­gen ge­mäß § 4 DS­GVO

 

 

 

Die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung be­ruht auf den Be­griffs­be­stim­mun­gen, die durch den Eu­ro­päi­schen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber beim Er­lass der DS­GVO be­nutzt wur­den (Ar­ti­kel 4 DS­GVO). Die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung soll für jede Per­son so­wohl ein­fach les­bar, als auch leicht ver­ständ­lich sein. Um dies si­cher zu stel­len, möch­ten wir zu­nächst die ver­wen­de­ten Be­griff­lich­kei­ten er­läu­tern. In die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung wer­den un­ter an­de­rem die­se Be­griffs­be­stim­mun­gen ver­wen­det:

 

 

 

„per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten“: Dies sind alle In­for­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re na­tür­li­che Per­son (im Fol­gen­den „be­trof­fe­ne Per­son“) be­zie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird eine na­tür­li­che Per­son an­ge­se­hen, die di­rekt oder in­di­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zu­ord­nung zu ei­ner Ken­nung wie ei­nem Na­men, zu ei­ner Ken­n­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu ei­ner On­line-Ken­nung oder zu ei­nem oder meh­re­ren be­son­de­ren Merk­ma­len iden­ti­fi­ziert wer­den kann, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, ge­ne­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder so­zia­len Iden­ti­tät die­ser na­tür­li­chen Per­son sind;

 

 

 

„be­trof­fe­ne Per­son“: Dies ist jede iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re na­tür­li­che Per­son, de­ren per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von dem für die Ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet wer­den.

 

 

 

„Ver­ar­bei­tung“: Ist je­der mit oder ohne Hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­ge­führ­ter Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zu­sam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wie das Er­he­ben, das Er­fas­sen, die Or­ga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die An­pas­sung oder Ver­än­de­rung, das Aus­le­sen, das Ab­fra­gen, die Ver­wen­dung, die Of­fen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine an­de­re Form der Be­reit­stel­lung, den Ab­gleich oder die Ver­knüp­fung, die Ein­schrän­kung, das Lö­schen oder die Ver­nich­tung;

 

 

 

„Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung“: Ist die Mar­kie­rung ge­spei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten mit dem Ziel, ihre künf­ti­ge Ver­ar­bei­tung ein­zu­schrän­ken;

 

 

 

„Pro­filing“: Ist jede Art der au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die dar­in be­steht, dass die­se per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­wen­det wer­den, um be­stimm­te per­sön­li­che As­pek­te, die sich auf eine na­tür­li­che Per­son be­zie­hen, zu be­wer­ten, ins­be­son­de­re um As­pek­te be­züg­lich Ar­beits­leis­tung, wirt­schaft­li­che Lage, Ge­sund­heit, per­sön­li­che Vor­lie­ben, In­ter­es­sen, Zu­ver­läs­sig­keit, Ver­hal­ten, Auf­ent­halts­ort oder Orts­wech­sel die­ser na­tür­li­chen Per­son zu ana­ly­sie­ren oder vor­her­zu­sa­gen;

 

 

 

„Ver­ant­wort­li­cher“: Sind die­je­ni­gen na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­so­nen, Be­hör­den, Ein­rich­tun­gen oder an­de­re Stel­len, die al­lein oder ge­mein­sam mit an­de­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ent­schei­det; sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons­recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kön­nen der Ver­ant­wort­li­che be­zie­hungs­wei­se die be­stimm­ten Kri­te­ri­en sei­ner Be­nen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den;

 

 

 

„Auf­trags­ver­ar­bei­ter“: Ist eine na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Be­hör­de, Ein­rich­tung oder an­de­re Stel­le, die per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten im Auf­trag des Ver­ant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet;

 

 

 

„Emp­fän­ger“: Ist eine na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­so­nen, Be­hör­den, Ein­rich­tun­gen oder an­de­re Stel­len, de­nen per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten of­fen­ge­legt wer­den, un­ab­hän­gig da­von, ob es sich bei ihr um ei­nen Drit­ten han­delt oder nicht. Be­hör­den, die im Rah­men ei­nes be­stimm­ten Un­ter­su­chungs­auf­trags nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten mög­li­cher­wei­se per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten er­hal­ten, gel­ten je­doch nicht als Emp­fän­ger; die Ver­ar­bei­tung die­ser Da­ten durch die ge­nann­ten Be­hör­den er­folgt im Ein­klang mit den gel­ten­den Da­ten­schutz­vor­schrif­ten ge­mäß den Zwe­cken der Ver­ar­bei­tung;

 

 

 

„Drit­ter“. Sind na­tür­li­che oder ju­ris­ti­sche Per­so­nen, Be­hör­den, Ein­rich­tun­gen oder an­de­re Stel­len, au­ßer der be­trof­fe­nen Per­son, dem Ver­ant­wort­li­chen, dem Auf­trags­ver­ar­bei­ter und den Per­so­nen, die un­ter der un­mit­tel­ba­ren Ver­ant­wor­tung des Ver­ant­wort­li­chen oder des Auf­trags­ver­ar­bei­ters be­fugt sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu ver­ar­bei­ten;

 

 

 

„Ein­wil­li­gung“: Ist jede frei­wil­lig von der be­trof­fe­nen Per­son für den be­stimm­ten Fall, in in­for­mier­ter Wei­se und un­miss­ver­ständ­lich ab­ge­ge­be­ne Wil­lens­be­kun­dung in Form ei­ner Er­klä­rung oder ei­ner sons­ti­gen ein­deu­ti­gen be­stä­ti­gen­den Hand­lung, mit der die be­trof­fe­ne Per­son zu ver­ste­hen gibt, dass sie mit der Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ver­stan­den ist;

 

 

 

„Pseud­ony­mi­sie­rung“: Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten in ei­ner Wei­se, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ohne Hin­zu­zie­hung zu­sätz­li­cher In­for­ma­tio­nen nicht mehr ei­ner spe­zi­fi­schen be­trof­fe­nen Per­son zu­ge­ord­net wer­den kön­nen, so­fern die­se zu­sätz­li­chen In­for­ma­tio­nen ge­son­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­ni­schen und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Maß­nah­men un­ter­lie­gen, die ge­währ­leis­ten, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht ei­ner iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren na­tür­li­chen Per­son zu­ge­wie­sen wer­den;

 

 

 

„Dienst der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft“: Ist eine Dienst­leis­tung im Sin­ne des Ar­ti­kels 1 Num­mer 1 Buch­sta­be b der Richt­li­nie (EU) 2015/1535 des Eu­ro­päi­schen Par­la­ments und des Ra­tes:

 

 

 

„Auf­sichts­be­hör­de“: Ist eine von ei­nem Mit­glied­staat ge­mäß Ar­ti­kel 51 DS­GVO ein­ge­rich­te­te un­ab­hän­gi­ge staat­li­che Stel­le.

 

 

 

 

 

II. Name und An­schrift des Ver­ant­wort­li­chen

 

 

 

Der Ver­ant­wort­li­che im Sin­ne der DS­GVO und an­de­rer na­tio­na­ler Da­ten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten so­wie sons­ti­ger da­ten­schutz­recht­li­cher Be­stim­mun­gen ist die:

 

Au­to­haus Elms­horn GmbH & Co. KG.

 

Far­mers Ring 2 – 6

 

25337 Kölln-Rei­siek

 

Deutsch­land

 

Tel.: 04121 2650 220

 

E-Mail: info@au­to­haus-elms­horn.de

 

Web­site: www.au­to­haus-elms­horn.de

 

 

 

 

 

III.Name und An­schrift des Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten

 

 

 

Der Da­ten­schutz­be­auf­trag­te des Ver­ant­wort­li­chen ist:

 

Rechts­an­walt Mar­cus Zeid­ler

 

Tous­saint & Kol­le­gen, Stiewe, Buß, Zeid­ler GbR

 

Bahn­hofstras­se 35

 

25421 Pin­ne­berg

 

Deutsch­land

 

 

 

Tel.: 04101/ 54 74 0 

 

E-Mail: info@rechts­an­walt-pin­ne­berg.de

 

Web­site: www.rechts­an­walt-pin­ne­berg.de

 

 

 

 

 

IV.All­ge­mei­nes zur Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

 

 

1. Um­fang der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten

 

Wir er­he­ben und ver­wen­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten un­se­rer Nut­zer grund­sätz­lich nur, so­weit dies zur Be­reit­stel­lung ei­ner funk­ti­ons­fä­hi­gen Web­site so­wie un­se­rer In­hal­te und Leis­tun­gen er­for­der­lich ist. Die Er­he­bung und Ver­wen­dung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten un­se­rer Nut­zer er­folgt re­gel­mä­ßig nur nach Ein­wil­li­gung des Nut­zers. Eine Aus­nah­me gilt in sol­chen Fäl­len, in de­nen eine vor­he­ri­ge Ein­ho­lung ei­ner Ein­wil­li­gung aus tat­säch­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist und die Ver­ar­bei­tung der Da­ten durch ge­setz­li­che Vor­schrif­ten ge­stat­tet ist. 

 

 

 

2.Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten

 

So­weit wir für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein­ho­len, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. a EU-Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung (DS­GVO) als Rechts­grund­la­ge.

 

 

 

Bei der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die zur Er­fül­lung ei­nes Ver­tra­ges, des­sen Ver­trags­par­tei die be­trof­fe­ne Per­son ist, er­for­der­lich ist, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. b DS­GVO als Rechts­grund­la­ge. Dies gilt auch für Ver­ar­bei­tungs­vor­gän­ge, die zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men er­for­der­lich sind.

 

 

 

So­weit eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung er­for­der­lich ist, der un­ser Un­ter­neh­men un­ter­liegt, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. c DS­GVO als Rechts­grund­la­ge.

 

 

 

Für den Fall, dass le­bens­wich­ti­ge In­ter­es­sen der be­trof­fe­nen Per­son oder ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen Per­son eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten er­for­der­lich ma­chen, dient Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. d DS­GVO als Rechts­grund­la­ge.

 

 

 

Ist die Ver­ar­bei­tung zur Wah­rung ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses un­se­res Un­ter­neh­mens oder ei­nes Drit­ten er­for­der­lich und über­wie­gen die In­ter­es­sen, Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten des Be­trof­fe­nen das erst­ge­nann­te In­ter­es­se nicht, so dient Ar­ti­kel 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO als Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung. 

 

 

 

3.Da­ten­lö­schung und Spei­cher­dau­er

 

Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten der be­trof­fe­nen Per­son wer­den ge­löscht oder ge­sperrt, so­bald der Zweck der Spei­che­rung ent­fällt. Eine Spei­che­rung kann dar­über hin­aus er­fol­gen, wenn dies durch den eu­ro­päi­schen oder na­tio­na­len Ge­setz­ge­ber in uni­ons­recht­li­chen Ver­ord­nun­gen, Ge­set­zen oder sons­ti­gen Vor­schrif­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wur­de. 

 

Eine Sper­rung oder Lö­schung der Da­ten er­folgt auch dann, wenn eine durch die ge­nann­ten Nor­men vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab­läuft, es sei denn, dass eine Er­for­der­lich­keit zur wei­te­ren Spei­che­rung der Da­ten für ei­nen Ver­trags­ab­schluss oder eine Ver­trags­er­fül­lung be­steht.

 

 

 

 

 

V.Be­reit­stel­lung der Web­site und Er­stel­lung von Log­files

 

 

 

1.Be­schrei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Sie kön­nen un­se­re Web­sei­te grund­sätz­lich ohne Of­fen­le­gung Ih­rer Iden­ti­tät nut­zen. Beim Auf­ru­fen un­se­rer Web­site wer­den durch den auf Ih­rem End­ge­rät zum Ein­satz kom­men­den Brow­ser au­to­ma­tisch In­for­ma­tio­nen an den Ser­ver un­se­rer Web­site ge­sen­det. Die­se In­for­ma­tio­nen wer­den tem­po­rär in ei­nem so­ge­nann­ten Log­file ge­spei­chert. Fol­gen­de In­for­ma­tio­nen wer­den da­bei ohne Ihr Zu­tun er­fasst und bis zur au­to­ma­ti­sier­ten Lö­schung ge­spei­chert:

 

 

 

Die Ac­cess-Logs der Web­ser­ver pro­to­kol­lie­ren, wel­che Sei­ten­auf­ru­fe zu wel­chem Zeit­punkt statt­ge­fun­den ha­ben. Sie be­inhal­ten fol­gen­de Da­ten: IP, Ver­zeich­nis­schutz­be­nut­zer, Da­tum, Uhr­zeit, auf­ge­ru­fe­ne Sei­ten, Pro­to­kol­le, Sta­tus­code, Da­ten­men­ge, Re­fe­rer, User Agent, auf­ge­ru­fe­ner Host­na­me.

 

 

 

Die IP-Adres­sen wer­den da­bei an­ony­mi­siert ge­spei­chert. Hier­zu wer­den die letz­ten drei Zif­fern ent­fernt, d.h. aus 127.0.0.1 wird 127.0.0.*. IPv6-Adres­sen wer­den eben­falls an­ony­mi­siert. Die an­ony­mi­sier­ten IP-Adres­sen wer­den für 60 Tage auf­be­wahrt. An­ga­ben zum ver­wen­de­ten Ver­zeich­nis­schutz­be­nut­zer wer­den nach ei­nem Tag an­ony­mi­siert.

 

 

 

Er­ror-Logs, wel­che feh­ler­haf­te Sei­ten­auf­ru­fe pro­to­kol­lie­ren, wer­den nach sie­ben Ta­gen ge­löscht. Die­se be­inhal­ten ne­ben den Feh­ler­mel­dun­gen die zu­grei­fen­de IP-Adres­se und je nach Feh­ler die auf­ge­ru­fe­ne Web­sei­te. 

 

Eine in­di­vi­du­el­le Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er ist nicht mög­lich.

 

Die ge­nann­ten Da­ten wer­den durch uns zu fol­gen­den Zwe­cken ver­ar­bei­tet:

 

 

 

Ge­währ­leis­tung ei­nes rei­bungs­lo­sen Ver­bin­dungs­auf­baus der Web­site,

Ge­währ­leis­tung ei­ner kom­for­ta­blen Nut­zung un­se­rer Web­site,

Aus­wer­tung der Sys­tem­si­cher­heit und -sta­bi­li­tät so­wie

zu wei­te­ren ad­mi­nis­tra­ti­ven Zwe­cken.

 

 

2. Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung 

 

Rechts­grund­la­ge für die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der Da­ten und der Log­files ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO.

 

Dar­über hin­aus set­zen wir beim Be­such un­se­re Web­site Coo­kies so­wie Ana­ly­se­diens­te ein. Nä­he­re Er­läu­te­run­gen dazu er­hal­ten Sie un­ter den Zif­fer V. und IX. die­ser Da­ten­schutz­er­klä­rung.

 

 

 

3. Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Die vor­über­ge­hen­de Spei­che­rung der IP-Adres­se durch das Sys­tem ist not­wen­dig, um eine Aus­lie­fe­rung der Web­site an den Rech­ner des Nut­zers zu er­mög­li­chen. Hier­für muss die IP-Adres­se des Nut­zers für die Dau­er der Sit­zung ge­spei­chert blei­ben. 

 

Die Spei­che­rung in Log­files er­folgt, um die Funk­ti­ons­fä­hig­keit der Web­site si­cher­zu­stel­len. Zu­dem die­nen uns die Da­ten zur Op­ti­mie­rung der Web­site und zur Si­cher­stel­lung der Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me. Eine Aus­wer­tung der Da­ten zu Mar­ke­ting­zwe­cken fin­det in die­sem Zu­sam­men­hang nicht statt. 

 

In die­sen Zwe­cken liegt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. f DS­GVO.

 

 

 

4.Dau­er der Spei­che­rung

 

Die Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Im Fal­le der Er­fas­sung der Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site ist dies der Fall, wenn die je­wei­li­ge Sit­zung be­en­det ist. 

 

 

 

5.Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

 

Die Er­fas­sung der Da­ten zur Be­reit­stel­lung der Web­site und die Spei­che­rung der Da­ten in Log­files ist für den Be­trieb der In­ter­net­sei­te zwin­gend er­for­der­lich. Es be­steht folg­lich sei­tens des Nut­zers kei­ne Wi­der­spruchs­mög­lich­keit. 

 

 

 

 

 

VI. Ver­wen­dung von Coo­kies

 

 

 

1.Be­schrei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Un­se­re Web­sei­te ver­wen­det Coo­kies. Bei Coo­kies han­delt es sich um Text­da­tei­en, die im In­ter­net­brow­ser bzw. vom In­ter­net­brow­ser auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Nut­zers ge­spei­chert wer­den. Ruft ein Nut­zer eine Web­site auf, so kann ein Coo­kie auf dem Be­triebs­sys­tem des Nut­zers ge­spei­chert wer­den. Die­ser Coo­kie ent­hält eine cha­rak­te­ris­ti­sche Zei­chen­fol­ge, die eine ein­deu­ti­ge Iden­ti­fi­zie­rung des Brow­sers beim er­neu­ten Auf­ru­fen der Web­site er­mög­licht. 

 

 

Wir set­zen Coo­kies ein, um un­se­re Web­site nut­zer­freund­li­cher zu ge­stal­ten. Ei­ni­ge Ele­men­te un­se­rer In­ter­net­sei­te er­for­dern es, dass der auf­ru­fen­de Brow­ser auch nach ei­nem Sei­ten­wech­sel iden­ti­fi­ziert wer­den kann. 

 

 

 

2.Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung 

 

Die Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten un­ter Ver­wen­dung von Coo­kies ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO.

 

 

 

3.Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Der Zweck der Ver­wen­dung tech­nisch not­wen­di­ger Coo­kies ist, die Nut­zung von Web­sites für die Nut­zer zu ver­ein­fa­chen. Ei­ni­ge Funk­tio­nen un­se­rer In­ter­net­sei­te kön­nen ohne den Ein­satz von Coo­kies nicht an­ge­bo­ten wer­den. Für die­se ist es er­for­der­lich, dass der Brow­ser auch nach ei­nem Sei­ten­wech­sel wie­der­erkannt wird.

 

Die durch tech­nisch not­wen­di­ge Coo­kies er­ho­be­nen Nut­zer­da­ten wer­den nicht zur Er­stel­lung von Nut­zer­pro­fi­len ver­wen­det.

 

In die­sen Zwe­cken liegt auch un­ser be­rech­tig­tes In­ter­es­se in der Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DS­GVO. 

 

 

 

4.Dau­er der Spei­che­rung, Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

 

Coo­kies wer­den auf dem Rech­ner des Nut­zers ge­spei­chert und von die­sem an un­se­rer Sei­te über­mit­telt. Da­her ha­ben Sie als Nut­zer auch die vol­le Kon­trol­le über die Ver­wen­dung von Coo­kies. Durch eine Än­de­rung der Ein­stel­lun­gen in Ih­rem In­ter­net­brow­ser kön­nen Sie die Über­tra­gung von Coo­kies de­ak­ti­vie­ren oder ein­schrän­ken. Be­reits ge­spei­cher­te Coo­kies kön­nen je­der­zeit ge­löscht wer­den. Dies kann auch au­to­ma­ti­siert er­fol­gen. Wer­den Coo­kies für un­se­re Web­site de­ak­ti­viert, kön­nen mög­li­cher­wei­se nicht mehr alle Funk­tio­nen der Web­site voll­um­fäng­lich ge­nutzt wer­den.

 

 

 

 

 

VII. Kon­takt­for­mu­lar und E-Mail-Kon­takt

 

 

 

1.Be­schrei­bung und Um­fang der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Bei Fra­gen jeg­li­cher Art bie­ten wir Ih­nen die Mög­lich­keit, mit uns über ein auf un­se­rer Web­sei­te be­reit­ge­stell­tes For­mu­lar Kon­takt auf­zu­neh­men. Da­bei ist die An­ga­be ei­ner gül­ti­gen E-Mail-Adres­se er­for­der­lich, da­mit wir wis­sen, von wem die An­fra­ge stammt und um die­se be­ant­wor­ten zu kön­nen. Wei­te­re An­ga­ben kön­nen frei­wil­lig ge­tä­tigt wer­den. Es un­ter­liegt Ih­rer frei­en Ent­schei­dung, ob Sie die­se Da­ten im Rah­men des Kon­takt­for­mu­lars ein­ge­ge­ben möch­ten. Nimmt ein Nut­zer die­se Mög­lich­keit wahr, so wer­den die in der Ein­ga­be­mas­ke ein­ge­ge­ben Da­ten an uns über­mit­telt und ge­spei­chert. Die­se Da­ten sind:

 

Die Mail-Logs für den Ver­sand von E-Mails aus der We­b­um­ge­bung her­aus wer­den nach ei­nem Tag an­ony­mi­siert und an­schlie­ßend für 60 Tage vor­ge­hal­ten. Bei der An­ony­mi­sie­rung wer­den alle Da­ten zum Ab­sen­der/Emp­fän­ger etc. ent­fernt. Es blei­ben le­dig­lich die Da­ten zum Ver­sand­zeit­punkt so­wie die In­for­ma­ti­on, wie die E-Mail ver­ar­bei­tet wur­de, er­hal­ten (Queue-ID oder nicht ge­sen­det).

 

Für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten wird im Rah­men des Ab­sen­de­vor­gangs Ihre Ein­wil­li­gung ein­ge­holt und auf die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung ver­wie­sen.

 

Al­ter­na­tiv ist eine Kon­takt­auf­nah­me über die be­reit­ge­stell­te E-Mail-Adres­se mög­lich. In die­sem Fall wer­den die mit der E-Mail über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten des Nut­zers ge­spei­chert.

 

Es er­folgt in die­sem Zu­sam­men­hang kei­ne Wei­ter­ga­be der Da­ten an Drit­te. Die Da­ten wer­den aus­schließ­lich für die Ver­ar­bei­tung der Kon­ver­sa­ti­on ver­wen­det.

 

 

 

2.Rechts­grund­la­ge für die Da­ten­ver­ar­bei­tung 

 

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten ist bei Vor­lie­gen ei­ner Ein­wil­li­gung des Nut­zers Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. a DS­GVO.

 

 

 

Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung der Da­ten, die im Zuge ei­ner Über­sen­dung ei­ner E-Mail über­mit­telt wer­den, ist Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. f DS­GVO. Zielt der E-Mail-Kon­takt auf den Ab­schluss ei­nes Ver­tra­ges ab, so ist zu­sätz­li­che Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. b DS­GVO.

 

 

 

3.Zweck der Da­ten­ver­ar­bei­tung

 

Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus der Ein­ga­be­mas­ke dient uns al­lein zur Be­ar­bei­tung der Kon­takt­auf­nah­me. Im Fal­le ei­ner Kon­takt­auf­nah­me per E-Mail liegt hier­an auch das er­for­der­li­che be­rech­tig­te In­ter­es­se an der Ver­ar­bei­tung der Da­ten.

 

 

 

Die sons­ti­gen wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten die­nen dazu, ei­nen Miss­brauch des Kon­takt­for­mu­lars zu ver­hin­dern und die Si­cher­heit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­ni­schen Sys­te­me si­cher­zu­stel­len.

 

 

 

4.Dau­er der Spei­che­rung

 

Die Da­ten wer­den ge­löscht, so­bald sie für die Er­rei­chung des Zwe­ckes ih­rer Er­he­bung nicht mehr er­for­der­lich sind. Für die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten aus der Ein­ga­be­mas­ke des Kon­takt­for­mu­lars und die­je­ni­gen, die per E-Mail über­sandt wur­den, ist dies dann der Fall, wenn die je­wei­li­ge Kon­ver­sa­ti­on mit dem Nut­zer be­en­det ist. Be­en­det ist die Kon­ver­sa­ti­on dann, wenn sich aus den Um­stän­den ent­neh­men lässt, dass der be­trof­fe­ne Sach­ver­halt ab­schlie­ßend ge­klärt ist. 

 

 

 

Die wäh­rend des Ab­sen­de­vor­gangs zu­sätz­lich er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den spä­tes­tens nach ei­ner Frist von sie­ben Ta­gen ge­löscht.

 

 

 

5.Wi­der­spruchs- und Be­sei­ti­gungs­mög­lich­keit

 

Der Nut­zer hat je­der­zeit die Mög­lich­keit, sei­ne Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu wi­der­ru­fen. Nimmt der Nut­zer per E-Mail Kon­takt mit uns auf, so kann er der Spei­che­rung sei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten je­der­zeit wi­der­spre­chen (sie­he Zif­fer XI: Num­mer 8).

 

 

 

In ei­nem sol­chen Fall kann die Kon­ver­sa­ti­on nicht fort­ge­führt wer­den. Alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die im Zuge der Kon­takt­auf­nah­me ge­spei­chert wur­den, wer­den in die­sem Fall ge­löscht.

 

 

 

 

 

VIII.Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son

 

Wer­den per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten von Ih­nen ver­ar­bei­tet, sind Sie Be­trof­fe­ner im Sin­ne der DS­GVO und es ste­hen Ih­nen fol­gen­de Rech­te ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen zu:

 

 

 

1.Aus­kunfts­recht ge­mäß Ar­ti­kel 15 DS­GVO

 

Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen eine Be­stä­ti­gung dar­über ver­lan­gen, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten, die Sie be­tref­fen, von uns ver­ar­bei­tet wer­den. 

 

Liegt eine sol­che Ver­ar­bei­tung vor, kön­nen Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen ge­mäß Ar­ti­kel 15 DS­GVO über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen Aus­kunft ver­lan­gen:

 

(a)die Zwe­cke, zu de­nen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet wer­den;

 

(b)die Ka­te­go­ri­en von per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, wel­che ver­ar­bei­tet wer­den;

 

(c)die Emp­fän­ger bzw. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, ge­gen­über de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den oder noch of­fen­ge­legt wer­den;

 

(d)die ge­plan­te Dau­er der Spei­che­rung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder, falls kon­kre­te An­ga­ben hier­zu nicht mög­lich sind, Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Spei­cher­dau­er;

 

(e)das Be­stehen ei­nes Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ei­nes Rechts auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung durch den Ver­ant­wort­li­chen oder ei­nes Wi­der­spruchs­rechts ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung; 

 

(f)das Be­stehen ei­nes Be­schwer­de­rechts bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de;

 

(g)alle ver­füg­ba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Da­ten, wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den;

 

(h)das Be­stehen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing ge­mäß Ar­ti­kel 22 Ab­satz 1 und 4 DS­GVO und - zu­min­dest in die­sen Fäl­len - aus­sa­ge­kräf­ti­ge In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Lo­gik so­wie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen ei­ner der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fe­ne Per­son.

 

Ih­nen steht das Recht zu, ge­mäß Ar­ti­kel 15 DS­GVO Aus­kunft dar­über zu ver­lan­gen, ob die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten in ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wer­den. In die­sem Zu­sam­men­hang kön­nen Sie ver­lan­gen, über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en ge­mäß Ar­ti­kel 46 DS­GVO im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung un­ter­rich­tet zu wer­den.

 

 

 

2.Recht auf Be­rich­ti­gung ge­mäß Ar­ti­kel 16 DS­GVO

 

Sie ha­ben ge­mäß Ar­ti­kel 16 DS­GVO ein Recht auf Be­rich­ti­gung und/oder Ver­voll­stän­di­gung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen, so­fern die ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie be­tref­fen, un­rich­tig oder un­voll­stän­dig sind. Der Ver­ant­wort­li­che hat die Be­rich­ti­gung un­ver­züg­lich vor­zu­neh­men.

 

 

 

3.Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­mäß Ar­ti­kel 18 DS­GVO

 

Un­ter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen kön­nen Sie ge­mäß Ar­ti­kel 18 DS­GVO die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen:

 

(a)wenn Sie die Rich­tig­keit der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen für eine Dau­er be­strei­ten, die es dem Ver­ant­wort­li­chen er­mög­licht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zu über­prü­fen;

 

(b)die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist und Sie die Lö­schung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ab­leh­nen und statt­des­sen die Ein­schrän­kung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen;

 

(c)der Ver­ant­wort­li­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger be­nö­tigt, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen, oder

 

(d)wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Ar­ti­kel 21 Abs. 1 DS­GVO ein­ge­legt ha­ben und noch nicht fest­steht, ob die be­rech­tig­ten Grün­de des Ver­ant­wort­li­chen ge­gen­über Ih­ren Grün­den über­wie­gen.

 

Wur­de die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­schränkt, dür­fen die­se Da­ten - von ih­rer Spei­che­rung ab­ge­se­hen - nur mit Ih­rer Ein­wil­li­gung oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen oder zum Schutz der Rech­te ei­ner an­de­ren na­tür­li­chen oder ju­ris­ti­schen Per­son oder aus Grün­den ei­nes wich­ti­gen öf­fent­li­chen In­ter­es­ses der Uni­on oder ei­nes Mit­glied­staats ver­ar­bei­tet wer­den.

 

Wur­de die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach den o.g. Vor­aus­set­zun­gen ein­ge­schränkt, wer­den Sie von dem Ver­ant­wort­li­chen un­ter­rich­tet be­vor die Ein­schrän­kung auf­ge­ho­ben wird.

 

 

 

4.Recht auf Lö­schung ("Recht auf Ver­ges­sen­wer­den") ge­mäß Ar­ti­kel 17 DS­GVO

 

a)Lö­schungs­pflicht

Sie kön­nen von dem Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten un­ver­züg­lich ge­löscht wer­den, und der Ver­ant­wort­li­che ist ver­pflich­tet, die­se Da­ten un­ver­züg­lich zu lö­schen, so­fern ei­ner der fol­gen­den Grün­de zu­trifft:

 

(aa)Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten sind für die Zwe­cke, für die sie er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Wei­se ver­ar­bei­tet wur­den, nicht mehr not­wen­dig.

 

(bb)Sie wi­der­ru­fen Ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung ge­mäß Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. a oder Ar­ti­kel 9 Ab­satz 2 lit. a DS­GVO stütz­te, und es fehlt an ei­ner an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung. 

 

(cc)Sie le­gen gem. Ar­ti­kel 21 Ab­satz 1 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein und es lie­gen kei­ne vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Grün­de für die Ver­ar­bei­tung vor, oder Sie le­gen ge­mäß Ar­ti­kel 21 Ab­satz 2 DS­GVO Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung ein. 

 

(dd)Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den un­recht­mä­ßig ver­ar­bei­tet. 

 

(ee)Die Lö­schung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ist zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt. 

 

(ff)Die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wur­den in Be­zug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft ge­mäß Ar­ti­kel 8 Ab­satz 1 DS­GVO er­ho­ben.

 

b)In­for­ma­ti­on an Drit­te

Hat der Ver­ant­wort­li­che die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten öf­fent­lich ge­macht und ist er ge­mäß Ar­ti­kel 17 Ab­satz  1 DS­GVO zu de­ren Lö­schung ver­pflich­tet, so trifft er un­ter Be­rück­sich­ti­gung der ver­füg­ba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, auch tech­ni­scher Art, um für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Ver­ant­wort­li­che, die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­ten, dar­über zu in­for­mie­ren, dass Sie als be­trof­fe­ne Per­son von ih­nen die Lö­schung al­ler Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­langt ha­ben. 

 

c)Aus­nah­men

Das Recht auf Lö­schung be­steht nicht, so­weit die Ver­ar­bei­tung er­for­der­lich ist

 

(aa)zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on;

 

(bb)zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, er­for­dert, oder zur Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de;

 

(cc)aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses im Be­reich der öf­fent­li­chen Ge­sund­heit ge­mäß Ar­ti­kel 9 Ab­satz 2 lit. h und i so­wie Ar­ti­kel 9 Ab­satz 3 DS­GVO;

 

(dd)für im öf­fent­li­chen In­ter­es­se lie­gen­de Ar­chiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Ar­ti­kel 89 Ab­satz 1 DS­GVO, so­weit das un­ter Ab­schnitt a) ge­nann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung un­mög­lich macht oder ernst­haft be­ein­träch­tigt, oder

 

(ee)zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

 

 

 

5.Recht auf Un­ter­rich­tung ge­mäß Ar­ti­kel 19 DS­GVO

 

Ha­ben Sie das Recht auf Be­rich­ti­gung, Lö­schung oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen gel­tend ge­macht, ist die­ser ver­pflich­tet, al­len Emp­fän­gern, de­nen die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten of­fen­ge­legt wur­den, die­se Be­rich­ti­gung oder Lö­schung der Da­ten oder Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung mit­zu­tei­len, es sei denn, dies er­weist sich als un­mög­lich oder ist mit ei­nem un­ver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Ih­nen steht ge­gen­über dem Ver­ant­wort­li­chen das Recht zu, über die­se Emp­fän­ger un­ter­rich­tet zu wer­den.

 

 

 

 

 

6.Recht auf Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit ge­mäß Ar­ti­kel 20 DS­GVO

 

Sie ha­ben ge­mäß Ar­ti­kel 20 DS­GVO das Recht, die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie dem Ver­ant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Au­ßer­dem ha­ben Sie das Recht die­se Da­ten ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Ver­ant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern

 

(aa)die Ver­ar­bei­tung auf ei­ner Ein­wil­li­gung ge­mäß Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. a DS­GVO oder Ar­ti­kel 9 Ab­satz 2 lit. a DS­GVO oder auf ei­nem Ver­trag ge­mäß Ar­ti­kel 6 Ab­satz 1 lit. b DS­GVO be­ruht und

 

die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt.

 

In Aus­übung die­ses Rechts ha­ben Sie fer­ner das Recht, zu er­wir­ken, dass die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten di­rekt von ei­nem Ver­ant­wort­li­chen ei­nem an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist. Frei­hei­ten und Rech­te an­de­rer Per­so­nen dür­fen hier­durch nicht be­ein­träch­tigt wer­den.

 

Das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit gilt nicht für eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten, die für die Wahr­neh­mung ei­ner Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öf­fent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Aus­übung öf­fent­li­cher Ge­walt er­folgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wur­de.

 

 

 

7.Recht auf Wi­der­ruf der da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung ge­mäß Ar­ti­kel 7 Ab­satz 3 DS­GVO

 

Sie ha­ben ge­mäß Ar­ti­kel 7 Ab­satz 3 DS­GVO das Recht, Ihre da­ten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gungs­er­klä­rung je­der­zeit zu wi­der­ru­fen. Dies hat zur Fol­ge, dass wir die Da­ten­ver­ar­bei­tung, die auf die­ser Ein­wil­li­gung be­ruh­te, für die Zu­kunft nicht mehr fort­füh­ren dür­fen. Durch den Wi­der­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wi­der­ruf er­folg­ten Ver­ar­bei­tung al­ler­dings nicht be­rührt.

 

 

 

8.Wi­der­spruchs­recht ge­mäß Ar­ti­kel 21 DS­GVO

 

Sie ha­ben ge­mäß Ar­ti­kel 21 DS­GVO das Recht, aus Grün­den, die sich aus ih­rer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die auf­grund von Ar­ti­kel 6 Abs. 1 lit. e oder f DS­GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen; dies gilt auch für ein auf die­se Be­stim­mun­gen ge­stütz­tes Pro­filing. 

 

Der Ver­ant­wort­li­che ver­ar­bei­tet die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr, es sei denn, er kann zwin­gen­de schutz­wür­di­ge Grün­de für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die Ihre In­ter­es­sen, Rech­te und Frei­hei­ten über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen.

 

Wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­ar­bei­tet, um Di­rekt­wer­bung zu be­trei­ben, ha­ben Sie das Recht, je­der­zeit Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten zum Zwe­cke der­ar­ti­ger Wer­bung ein­zu­le­gen; dies gilt auch für das Pro­filing, so­weit es mit sol­cher Di­rekt­wer­bung in Ver­bin­dung steht.

 

Wi­der­spre­chen Sie der Ver­ar­bei­tung für Zwe­cke der Di­rekt­wer­bung, so wer­den die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten nicht mehr für die­se Zwe­cke ver­ar­bei­tet.

 

Sie ha­ben die Mög­lich­keit, im Zu­sam­men­hang mit der Nut­zung von Diens­ten der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft - un­ge­ach­tet der Richt­li­nie 2002/58/EG - Ihr Wi­der­spruchs­recht mit­tels au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­zu­üben, bei de­nen tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen ver­wen­det wer­den.

 

Möch­ten Sie von Ih­rem Wi­der­rufs- oder Wi­der­spruchs­recht Ge­brauch ma­chen, ge­nügt eine E-Mail: info@au­to­haus-elms­horn.de

 

 

 

9.Au­to­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Pro­filing

 

Sie ha­ben das Recht, nicht ei­ner aus­schließ­lich auf ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung - ein­schließ­lich Pro­filing - be­ru­hen­den Ent­schei­dung un­ter­wor­fen zu wer­den, die Ih­nen ge­gen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se er­heb­lich be­ein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Ent­schei­dung 

 

(aa)für den Ab­schluss oder die Er­fül­lung ei­nes Ver­trags zwi­schen Ih­nen und dem Ver­ant­wort­li­chen er­for­der­lich ist,

 

(bb)auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, de­nen der Ver­ant­wort­li­che un­ter­liegt, zu­läs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ih­rer Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ent­hal­ten oder

 

(cc)mit Ih­rer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung er­folgt.

 

Al­ler­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf be­son­de­ren Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten nach Ar­ti­kel 9 Abs. 1 DS­GVO be­ru­hen, so­fern nicht Ar­ti­kel 9 Ab­satz 2 lit. a oder g DS­GVO gilt und an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ih­rer be­rech­tig­ten In­ter­es­sen ge­trof­fen wur­den.

 

Hin­sicht­lich der in (aa) und (bb) ge­nann­ten Fäl­le trifft der Ver­ant­wort­li­che an­ge­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten so­wie Ihre be­rech­tig­ten In­ter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Er­wir­kung des Ein­grei­fens ei­ner Per­son sei­tens des Ver­ant­wort­li­chen, auf Dar­le­gung des ei­ge­nen Stand­punkts und auf An­fech­tung der Ent­schei­dung ge­hört.

 

 

 

10.Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de ge­mäß Ar­ti­kel 77 DS­GVO

 

Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen ge­mäß Ar­ti­kel 77 DS­GVO das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS­GVO ver­stößt. 

 

Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Be­schwer­de ein­ge­reicht wur­de, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Ar­ti­kel 78 DS­GVO.

 

 

 

 

 

VIV. Links auf Web-Sites Drit­ter 

 

 

 

Die auf un­se­rer Web­sei­te ver­öf­fent­lich­ten Links wer­den von uns mit größt­mög­li­cher Sorg­falt re­cher­chiert und zu­sam­men­ge­stellt. Wir ha­ben je­doch kei­nen Ein­fluss auf die ak­tu­el­le und zu­künf­ti­ge Ge­stal­tung und In­hal­te der ver­link­ten Sei­ten. Wir sind nicht für den In­halt der ver­knüpf­ten Sei­ten ver­ant­wort­lich und ma­chen uns den In­halt die­ser Sei­ten aus­drück­lich nicht zu Ei­gen. Für il­le­ga­le, feh­ler­haf­te oder un­voll­stän­di­ge In­hal­te so­wie für Schä­den, die durch die Nut­zung oder Nicht­nut­zung der In­for­ma­tio­nen ent­ste­hen, haf­tet al­lein der An­bie­ter der Web-Site, auf die ver­wie­sen wur­de. Die Haf­tung des­je­ni­gen, der le­dig­lich auf die Ver­öf­fent­li­chung durch ei­nen Link hin­weist, ist aus­ge­schlos­sen. Für frem­de Hin­wei­se sind wir nur dann ver­ant­wort­lich, wenn wir von ih­nen, d.h. auch von ei­nem even­tu­el­len rechts­wid­ri­gen bzw. straf­ba­ren In­halt, po­si­ti­ve Kennt­nis ha­ben und es uns tech­nisch mög­lich und zu­mut­bar ist, de­ren Nut­zung zu ver­hin­dern.

 

 

 

 

 

VV.Da­ten­si­cher­heit

 

 

 

Wir ver­wen­den in­ner­halb des Web­site-Be­suchs das ver­brei­te­te SSL-Ver­fah­ren (Se­cu­re So­cket Lay­er) in Ver­bin­dung mit der je­weils höchs­ten Ver­schlüs­se­lungs­stu­fe, die von Ih­rem Brow­ser un­ter­stützt wird. In der Re­gel han­delt es sich da­bei um eine 256 Bit Ver­schlüs­se­lung. Falls Ihr Brow­ser kei­ne 256-Bit Ver­schlüs­se­lung un­ter­stützt, grei­fen wir statt­des­sen auf 128-Bit v3 Tech­no­lo­gie zu­rück. Ob eine ein­zel­ne Sei­te un­se­res In­ter­net­auf­trit­tes ver­schlüs­selt über­tra­gen wird, er­ken­nen Sie an der ge­schlos­se­nen Dar­stel­lung des Schüs­sel- be­zie­hungs­wei­se Schloss-Sym­bols in der Sta­tus­leis­te Ih­res Brow­sers.

 

 

 

Wir be­die­nen uns im Üb­ri­gen ge­eig­ne­ter tech­ni­scher und or­ga­ni­sa­to­ri­scher Si­cher­heits­maß­nah­men, um Ihre Da­ten ge­gen zu­fäl­li­ge oder vor­sätz­li­che Ma­ni­pu­la­tio­nen, teil­wei­sen oder voll­stän­di­gen Ver­lust, Zer­stö­rung oder ge­gen den un­be­fug­ten Zu­griff Drit­ter zu schüt­zen. Un­se­re Si­cher­heits­maß­nah­men wer­den ent­spre­chend der tech­no­lo­gi­schen Ent­wick­lung fort­lau­fend ver­bes­sert.

 

 

 

 

 

 

 

VVI.Ak­tua­li­tät und Än­de­rung der Da­ten­schutz­er­klä­rung

 

 

 

Die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung ist ak­tu­ell gül­tig und hat den Stand Mai 2018.

 

Durch die Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer Web­site und An­ge­bo­te dar­über oder auf­grund ge­än­der­ter ge­setz­li­cher be­zie­hungs­wei­se be­hörd­li­cher Vor­ga­ben kann es not­wen­dig wer­den, die­se Da­ten­schutz­er­klä­rung zu än­dern. Die je­weils ak­tu­el­le Da­ten­schutz­er­klä­rung kann je­der­zeit auf un­se­rer Web­site un­ter dem nach­fol­gen­den Link ab­ge­ru­fen und aus­ge­druckt wer­den:

 

 

 

 

 

VVII.In­for­ma­ti­on nach Art. 13 Da­ten­schutz­grund­ver­ord­nung

für Be­wer­ber

 

 

 

Die Ein­hal­tung da­ten­schutz­recht­li­cher Vor­ga­ben hat ei­nen ho­hen Stel­len­wert für

un­ser Un­ter­neh­men.  Wir möch­ten Sie da­her nach­fol­gend über die Er­he­bung Ih­rer

per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten bei uns auf­klä­ren:

 

Ver­ant­wort­li­che Stel­le:

Für die Da­ten­er­he­bung- und ver­ar­bei­tung ist das Un­ter­neh­men

 

Au­to­haus Elms­horn GmbH & Co. KG

Far­mers Ring 2-6

25337 Kölln-Rei­siek

 

ein­schließ­lich der

Zweig­nie­der­las­sun­gen Au­to­haus

Quick­born Kie­ler­str. 180 

25451 Quick­born

 

Au­to­haus Ue­ter­sen

Tor­ne­scher Weg 76

25436 Ue­ter­sen

 

und

 

Au­to­haus Jun­ge Ho­he­luft GmbH

Ho­he­luft­chaus­see 153

20253 Ham­burg

 

ver­tre­ten durch die per­sön­lich haf­ten­de Ge­sell­schaf­te­rin Ge­brü­der Schmidt Ver­wal­tungs­ge­sell­schaft mbH, die­se wie­der­um ver­tre­ten durch den Ge­schäfts­füh­rer Frank Lexau, Far­mers Ring 2-6, 25337 Kölln-Rei­siek

ver­ant­wort­lich, bei dem Sie sich be­wor­ben ha­ben.

 

 

Da­ten, die wir be­nö­ti­gen:

 

Bei der Be­wer­bung ver­ar­bei­ten wir Da­ten von Ih­nen, die wir im Rah­men der Be­wer­bung be­nö­ti­gen. Dies kön­nen Kon­takt­da­ten, alle mit der Be­wer­bung in Ver­bin­dung ste­hen­den Da­ten (Le­bens­lauf, Zeug­nis­se, Qua­li­fi­ka­tio­nen, Ant­wor­ten auf Fra­gen etc.) sein. Die Rechts­grund­la­ge hier­für er­gibt sich aus § 26 Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz.

 

 

Da­ten­lö­schung:

 

So­weit kei­ne ge­setz­li­che Auf­be­wah­rungs­frist exis­tiert, wer­den die Da­ten ge­löscht, so­bald eine Spei­che­rung nicht mehr er­for­der­lich, bzw. das be­rech­tig­te In­ter­es­se an der Spei­che­rung er­lo­schen ist. So­fern kei­ne Ein­stel­lung er­folgt, ist dies re­gel­mä­ßig spä­tes­tens sechs Mo­na­te nach Ab­schluss des Be­wer­bungs­ver­fah­rens der Fall.  

In Ein­zel­fäl­len kann es zu ei­ner län­ge­ren Spei­che­rung von ein­zel­nen Da­ten kom­men. Die Dau­er der Spei­che­rung rich­tet sich dann nach den ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten bspw. aus der Ab­ga­ben­ord­nung (6 Jah­re) oder dem Han­dels­ge­setz­buch (10 Jah­re). 

So­fern es nicht zu ei­ner Ein­stel­lung ge­kom­men ist, Ihre Be­wer­bung aber wei­ter­hin für uns in­ter­es­sant ist, fra­gen wir Sie, ob wir Ihre Be­wer­bung für künf­ti­ge Stel­len­be­set­zun­gen wei­ter vor­hal­ten dür­fen. 

 

 

Ver­trau­li­che Be­hand­lung Ih­rer Da­ten:

 

Ihre Da­ten be­han­deln wir selbst­ver­ständ­lich ver­trau­lich und set­zen nur streng wei­sungs­ge­bun­de­ne Dienst­leis­ter ein, die uns ggf. in den Be­rei­chen Ein­stel­lungs­ver­fah­ren, EDV oder der Ar­chi­vie­rung und Ver­nich­tung von Do­ku­men­ten un­ter­stüt­zen und mit de­nen ge­son­der­te Ver­trä­ge zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung ge­schlos­sen wur­den. 

 

 

Ihre Da­ten­schutz­rech­te:

 

Als be­trof­fe­ne Per­son ha­ben Sie das Recht auf Aus­kunft über die Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten so­wie auf Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger Da­ten oder auf Lö­schung, so­fern ei­ner der in Art. 17 DS­GVO ge­nann­ten Grün­de vor­liegt, z.B. wenn die Da­ten für die ver­folg­ten Zwe­cke nicht mehr be­nö­tigt wer­den. Es be­steht zu­dem das Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung, wenn eine der in Art. 18 DS­GVO ge­nann­ten Vor­aus­set­zun­gen vor­liegt und in den Fäl­len des Art. 20 DS­GVO das Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit. 

Jede be­trof­fe­ne Per­son hat das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, wenn sie der An­sicht ist, dass die Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den Da­ten ge­gen da­ten­schutz­recht­li­che Be­stim­mun­gen ver­stößt. Das Be­schwer­de­recht kann ins­be­son­de­re bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de in dem Mit­glied­staat des Auf­ent­halts­orts oder des Ar­beits­plat­zes der be­trof­fe­nen Per­son oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes gel­tend ge­macht wer­den.

 

 

Un­ser Da­ten­schutz­be­auf­trag­ter:

 

Sie ha­ben zu­dem das Recht, sich je­der­zeit an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten zu wen­den, der be­züg­lich Ih­rer An­fra­ge zur Ver­schwie­gen­heit ver­pflich­tet ist. Die Kon­takt­da­ten un­se­res Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten lau­ten: 

 

Rechts­an­walt Mar­cus Zeid­ler

Tous­saint & Kol­le­gen

Rechts­an­wäl­te und No­tar

Stiewe  Buß  Zeid­ler GbR

Bahn­hof­stra­ße 35

25421 Pin­ne­berg

 

Tel.: +49 (0) 4101-547-40

Fax: +49 (0) 4101-547-429

E-Mail: info@rechts­an­walt-pin­ne­berg.de

Web: www.rechts­an­walt-pin­ne­berg.de

 

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen stel­len wir Ih­nen ger­ne auf An­fra­ge zur Ver­fü­gung.

 

https://www.au­to­haus-elms­horn.de/im­pres­sum/da­ten­schutz.php/